IT İŞE ALIM ORYANTASYON EĞİTİMİ
Nisan 15 - Mayıs 8
Eğitim Günleri: 15, 17, 22, 24, 29 Nisan, 2, 6, 8 Mayıs
Saat: 20.00
Platform: Google Meet
Kayıtlar & Erişim Süresi: Dersler kaydedilecek, katılamayanlar eğitim süresince izleyebilecektir. Eğitim tamamlandıktan 5 gün sonra erişim sona erecektir.
Geleceğin Şirketleri Doğru Teknoloji Yatırımlarıyla Büyüyor, Peki Ya Doğru IT Yeteneğini Seçebiliyorlar mı?
Teknolojiye yatırım yapmayan şirketler rekabetin gerisinde kalıyor. Ancak doğru teknolojiyi seçmek kadar, bu teknolojileri hayata geçirecek doğru IT yeteneklerini işe almak da kritik bir hale geldi. İşte tam da bu noktada, IT işe alım uzmanlarının rolü her zamankinden daha önemli.
Bu Eğitime Kimler Katılmalı?
Geleneksel işe alımdan IT işe alımına geçiş yapmak isteyenler – Teknik rollerin dinamiklerini öğrenerek doğru adaylarla nasıl iletişim kuracağını keşfetmek isteyenler,
Junior işe alım uzmanları – “Bu aday teknik terimlerle konuşuyor, şimdi ne
yapmalıyım?” diye düşünmek yerine, IT adaylarıyla nasıl etkili bir diyalog kuracağını
öğrenmek isteyenler,
Yeni mezunlar ve işe alım kariyerine adım atmak isteyenler – IT işe alım süreçlerine hızla adapte olup, adaylara ulaşmaktan ilk görüşmeye kadar her adımda nasıl stratejik hareket edeceğini deneyimlemek isteyenler.
Bu eğitim, yalnızca bilgi veren bir program değil; birebir karşılaşacağınız aday profillerine karşı nasıl hareket edeceğinizi öğreten, sizi gerçek senaryolara hazırlayan bir deneyim sunuyor!
Neden Bu Program?
IT işe alımı, yalnızca CV inceleyip mülakat yapmak değildir. Gerçek dünyada, teknik
adaylarla doğru iletişimi kurmak, onların bulunduğu dijital kanallarda yer almak ve sektöre özgü işe alım dinamiklerini bilmek gerekir. İşte bu program tam da bu yüzden farklı!
Bir adaya nasıl ulaşılır? – LinkedIn mesaj kutusunun ötesine geçerek GitHub, Slack, gibi platformlarda adayları nasıl bulacağınızı ve etkili şekilde iletişim kuracağınızı
öğreneceksiniz.
Ne yazmalı? – IT adayları, klasik işe alım mesajlarına yanıt vermeyebilir. Onlara hitap eden, teknik dünyalarına uygun ve ilgilerini çekecek mesajları nasıl yazacağınızı
keşfedeceksiniz.
Zor adaylarla nasıl başa çıkılır? – “Ben sadece remote çalışırım.”, “Teklifiniz yeterince cazip değil.” gibi geri dönüşlerle nasıl başa çıkacağınızı ve adayları sürece nasıl dahil
edeceğinizi deneyimleyeceksiniz.
Gerçek iş hayatında karşılaşacağınız durumlar – İşe yeni başladığınızda karşınıza çıkacak en yaygın IT aday profillerini tanıyacak, junior, mid ve senior adaylarla nasıl farklı stratejiler izlemeniz gerektiğini göreceksiniz.
Bu program, klasik eğitimlerin aksine, işe başladığınızda birebir karşılaşacağınız senaryolar üzerinden ilerler. IT işe alımda gerçekten fark yaratmak ve adaylara ulaşma sürecini
öğrenmek istiyorsanız, bu program sizin için tasarlandı!
EĞİTİM İÇERİĞİ
IT Dünyasına Giriş & Teknoloji Ekosistemi
IT sektöründe işe alımın dinamikleri
Yazılım, donanım, ağ ve güvenlik kavramları
IT’de en çok talep gören roller ve yetkinlikler
Teknoloji trendleri: Cloud, AI, DevOps, Blockchain ve daha fazlası
IT İşe Alım Sürecinin Temelleri
Teknik işe alımda doğru aday profili oluşturma
IT pozisyonları için iş ilanı hazırlama stratejileri
Teknik mülakatlara hazırlık: Ne sormalı, nasıl değerlendirmeli?
Aday deneyimi ve IT işe alımda employer branding
Yazılım Geliştirme ve Programlama Dilleri
Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC)
Backend, frontend ve full-stack rollerin farkları
Popüler programlama dilleri (Python, Java, JavaScript, C#, Go, Kotlin vb.)
Framework ve teknolojiler: React, Angular, Django, Spring Boot vb.
Veri & Veri Tabanları Hakkında Temel Bilgiler
SQL vs NoSQL: Kullanım alanları ve farkları
Büyük veri ve veri mühendisliği
Veri analitiği, veri bilimi ve yapay zeka
IT işe alımda veri rollerinin değerlendirilmesi
IT Altyapısı, Ağ ve Güvenlik
Sistem yöneticiliği ve IT destek pozisyonları
Ağ yönetimi ve temel protokoller (TCP/IP, DNS, VPN vb.)
Siber güvenlik ve etik hacking kavramları
Bulut bilişim: AWS, Azure, Google Cloud ve DevOps kavramları
Teknik Mülakat Teknikleri & Değerlendirme Yöntemleri
Teknik testler, kodlama mülakatları ve sistem tasarım soruları
Adayın problem çözme yeteneğini ölçme yöntemleri
Soft skills değerlendirmesi: IT profesyonellerinde aranması gereken kişisel yetkinlikler
Teknik adaylar için vaka analizi yöntemleri
IT’de Yeni Nesil İş Modelleri & Uyum Süreçleri
Uzaktan çalışma & hibrit çalışma modelleri
Agile ve Scrum çalışma prensipleri
IT işe alımında diversity & inclusion (çeşitlilik ve kapsayıcılık)
Teknik yetkinliklerin yanı sıra kültürel uyumu değerlendirme
IT’de Maaşlandırma, İş Teklifleri ve Adayları İkna Etme
IT maaşları ve yan haklar konusunda trendler
Teknik adaylara cazip iş teklifleri oluşturma
Adaylarla müzakere süreçleri ve kontrat yönetimi
İşten ayrılma oranlarını düşürmek için onboarding stratejileri
Eğitim Detayları
Platform & Erişim: Eğitim, Google Classroom üzerinden yürütülecek olup, katılımcılar eğitime 1 gün önce sınıfa dahil edilecektir.
Kayıtlar & Erişim Süresi: Dersler kaydedilecek, katılamayanlar eğitim süresince izleyebilecektir. Eğitim tamamlandıktan 5 gün sonra erişim sona erecektir.
Materyaller & Sertifika: PDF dokümanlar süresiz teslim edilecektir. Ödevlerden
ortalama 70 alanlara uluslararası sertifika, diğer katılımcılara katılım sertifikası verilecektir.
Ücret & Ödeme:12.500₺ + % 20 KDV olup, ödeme TalentCraft Hub resmi hesabı üzerinden yapılacaktır. Kayıt formu doldurulduktan sonra ödeme bilgileri mail üzerinden tarafınıza iletilecektir
Son Başvuru & İptal Koşulu: Eğitim kayıtları 1 hafta önce kapanır. Başvuru süresi boyunca iptal edilebilir, başvuru süresi dolduktan sonra iptal veya değişiklik yapılamamaktadır.
Eğitmen: Afife Özdemir
Eğitmen Hakkında: Trakya Üniversitesi Ekonometri Bölümü mezunu olan Afife Özdemir, TalentCraft Hun’ın kurucusudur. Ana uzmanlık alanı IT işe alımı ve kariyer danışmanlığıdır.
Kariyeri boyunca, Türkiye ve global pazarda faaliyet gösteren start-up ve kurumsal danışmanlık firmalarında farklı sektörlerin işe alım süreçlerini başarıyla yönetmiştir. Akbank, Microsoft, Sabancı, Koç Sistem, Garanti Bankası ve Türk Hava Yolları gibi sektör lideri markalara hizmet veren danışmanlık ağlarının bir parçası olarak, özellikle yazılım sektöründeki insan kaynakları süreçlerine destek sağlamıştır.
Sahip olduğu geniş sektör deneyimi ve işe alım uzmanlığıyla, hem bireylere hem de kurumlara kariyer yolculuklarında rehberlik etmektedir.